Descrição
• Gestão de programas de treinamento em idiomas. <br><br> • Mapeamento de necessidades e habilidades de acordo com o cargo a ser exercido por profissional da empresa em questão. <br><br> • Avaliação de resultados de habilidades específicas para o negócio. <br><br> • Assegurar uma base sólida para o desenvolvimento profissional e de carreira na empresa. <br><br> • Garantir os níveis de habilidade de acordo com padrões internacionais. <br><br> • Selecionar e monitorar fornecedores para os diversos programas internacionais de comunicação profissional que a empresa precisa, inclusive no exterior. <br><br> • Avaliação de recrutamento e de promoção interna de funcionários e executivos da empresa. <br><br> • Avaliação para monitorar o progresso. <br><br> • Aplicação de certificações internacionais (TOEIC e TFI).
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